要闻！致敬英雄，重温历史！影迷热评电影《志愿军：雄兵出击》

致敬英雄，重温历史！影迷热评电影《志愿军：雄兵出击》

由陈凯歌导演，黄建新、陈凯歌、兰晓龙担任总制片人，杜江、王一博、段奕宏、朱亚文、李晨、彭昱畅、郑恺、王俊凯主演的战争史诗电影《志愿军：雄兵出击》于2023年9月30日在中国大陆上映。影片以抗美援朝战争中的长津湖战役为背景，讲述了中国人民志愿军在极寒绝境之中，浴血奋战、视死如归，最终赢得胜利的故事。

电影上映以来，好评如潮，不仅收获了高票房，也引发了观众的强烈共鸣。许多观众表示，影片让他们重温了那段波澜壮阔的历史，感受到了志愿军战士们的英勇无畏和伟大精神。

以下是一些影迷对电影的评价：

• "非常震撼！这部电影让我真切地感受到了志愿军战士们的英勇无畏，他们用血肉之躯捍卫了祖国的尊严，他们是真正的英雄！"
• "电影的画面太美了，战争场面非常残酷，但也很真实，看得我热血沸腾。"
• "几位主演的演技都非常棒，把志愿军战士们的精神风貌演绎得淋漓尽致。"
• "这是一部非常值得看的电影，它不仅是一部战争片，更是一部教育片，我们要永远记住志愿军战士们的牺牲，珍爱和平。"

《志愿军：雄兵出击》不仅是一部电影，更是一座精神丰碑。它将激励着我们一代又一代中华儿女，继承和发扬志愿军精神，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

以下是电影的一些其他信息：

• 上映日期：2023年9月30日
• 导演：陈凯歌
• 主演：杜江、王一博、段奕宏、朱亚文、李晨、彭昱畅、郑恺、王俊凯
• 类型：战争、剧情、历史
• 片长：159分钟

如果您还没有看过这部电影，那么强烈推荐您去看一看。相信您一定不会失望。

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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